طراحی داخلی دفترکار

طراحی داخلی دفتر کار از موارد مهمی است که در محیط تجاری رقابتی امروز بر میزان انگیزه و عملکرد کارکنان شرکت تأثیر بسزایی دارد. شما می‌بایست برای هرچه بهتر شدن طراحی داخلی خود با توجه به فعالیت اقتصادی و تجاری، بودجه، اهداف بلند مدت و کوتاه مدت و … رابطه‌‌ای عمیق و کاملاً مدیریت شده بین دفتر کار، کارمندان و مشتریان خود ایجاد کنید. این دلبستگی به محیط و انتقال احساس امنیت از محیط به آن‌ها در بهره وری نیروی انسانی برای شما بسیار موثر است و به صورت میانگین عملکرد شرکت را افزایش داده و اعتماد مشتریان را نیز جلب می کند.

اصول طراحی دفتر کار

تحقیقات  نشان می دهد که طراحی خوب محل کار تأثیر مثبتی بر بهره وری کارکنان دارد. محل کاری که با توجه به ماهیت شغل و افرادی که قصد کار در آن دفتر را دارند، طراحی شده باشد بر سلامت روحی و میزان عملکرد کارکنان تاثیر مثبت داشته و در نتیجه شرکت را به منافع و اهداف خود نزدیک می کند.از طراحی داخلی دفتر کار می توان به عنوان هنر و علم درک رفتار افراد برای ایجاد فضاهای کاربردی در یک ساختمان اداری از طریق راه حل های خلاقانه و فنی یاد کرد.در ادامه به تجزیه و تحلیل عوامل و اصول طراحی داخلی دفتر کار میپردازیم.

 طراحی داخلی دفتر کار, یکی از عوامل اصلی در رضایت شغلی است.

انجمن طراحان داخلی آمریکا (ASID ، 1999) مطالعه ای را انجام داده که نشان میدهد طراحی داخلی دفتر کار، یکی از سه عامل اصلی است که بر عملکرد و رضایت شغلی تأثیر می گذارد. نتایج مطالعه نشان داد که 31 درصد از کارکنانی که از شغل خود راضی بودند، محیط کار جذابی داشتند.

مبلمان، سر و صدا، راحتی، روشنایی، دما و کیفیت هوا از جمله عواملی هستند که که بر بهره وری طراحی داخلی دفتر کار تأثیر میگذارند. در ادامه به تجزیه و تحلیل عوامل و اصول طراحی داخلی دفتر کار میپردازیم.

• مبلمان

تحقیقی در یک شرکت بیمه نشان داد که مبلمان ارگونومیک عملکرد کارکنان را بین 10 تا 15 درصد افزایش می دهد. این بدان معناست که ارگونومی مبلمان اداری از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا یک کارمند مجبور است همیشه در دفتر کار خود با آنها کار کند ، و اگر آنها راحت و کاربر پسند نباشد ، کارآیی آنها را به طور قابل توجهی کاهش می دهد. از طرفی مبلمان اداری غیر ارگونومیک می تواند بر سلامت کارکنان تأثیر بگذارد و مشکلات زیادی برای آنها ایجاد کند که بر بهره وری نهایی تأثیر منفی می گذارد.

• آلودگی صوتی

محیط کاری پر سر و صدا مانع از کار مستمر می شود. آمار انجمن مدیریت داده ها نشان می دهد که عدم حفظ حریم خصوصی(صوتی) در دفاتر با طرح باز می تواند بهره وری را تا 40 درصد کاهش داده و خطاها را تا 27 درصد افزایش دهد!

• نور و روشنایی

در مطالعات اخیر، روشنایی به عنوان یکی از اصلی ترین عامل موثر در طراحی داخلی دفتر کار یاد شده است. این آمار نشان می دهد نور کافی و داشتن نور مناسب می تواند تا 15 درصد میزان غیبت کارکنان را کاهش دهد. همچنین ، بهره وری را بین 28 تا 20 درصد افزایش می دهد.

• دما

دما و رطوبت بر میزان خستگی افراد در محل کار تاثیر می گذارد. سازمان بهداشت جهانی حداکثر دمای محل کار  را 24 درجه سانتیگراد اعلام کرده است.

• استفاده از گیاه

تحقیقات بسیاری حاکی از این است که با افزودن گل و گیاه به اجزای طراحی داخلی دفتر کار، تفکر خلاقانه کارکرد بیشتری پیدا می کند.

مطالعه بیشتر: طراحی رستران

• رنگ مناسب

رنگ می تواند تأثیر مهمی فضای داخلی یک اداره یا دفتر کار داشته باشد. مطالعه ای روی تأثیرات رنگ بر عملکرد افراد نشان داد که رنگهای سرد کمتر از رنگهای گرم برانگیزاننده هستند؛ یعنی از نظر بصری کمترحواس کارکنان را پرت می کنند. یا مثلا رنگ زردالهام بخش است و یا آبی باعث تحریک ذهن می شود  از آنجا که امروزه کارایی کارمندان بیشتر از املاک و مستغلات یک شرکت ارزش دارد، متخصصان طراحی باید دانش خود را گسترش دهند تا بفهمند چه چیزی باعث بهترین خروجی از طراحی داخلی دفتر کار می شود.

 طراحی داخلی دفتر کار کوچک

طراحی داخلی دفتر کار لوکس

طراحی داخلی دفتر کار مدرن – طراحی داخلی مدرن برای دفتر کار

طراحی داخلی دفتر کار املاک

طراحی داخلی دفتر کار وکالت

طراحی داخلی دفتر کار سنتی – الهام از المان های سنتی

دکوراسیون دفتر کار ساده و شیک – طراحی دکوراسیون اداری مینیمال

  چه به عنوان کارجو و چه مشتری، وقتی وارد محیط کاری می شوید، اولین چیزی که توجه شما را جلب می کند طراحی داخلی دفتر کار است. همین امر باعث شده که طراحی دکوراسیون داخلی ادارات اهمیت زیادی داشته باشد. چه برای جلب نظر مشتری و چه بالابردن عملکرد کارکنان آن واحد.اگر طراحی داخلی دفتر کار، شیک و مناسب با فرهنگ آن شغل باشد به مشتری حس اعتماد و اطمینان میدهد، همچنین باعث میشود کارکنان علاقه مند به محیط کاری خود باشند و در نتیجه بازدهی بالا می رود.